Un nou proiect legislativ depus în Parlament vizează modificarea Codului muncii prin includerea datei de 10 MAI în lista zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Dacă proiectul va fi adoptat, angajații ar beneficia de o zi liberă suplimentară, recunoscută oficial la nivel național.
Inițiativa a fost depusă de deputați ai Partidului Național Liberal, iar printre principalii inițiatori se numără Alexandru Muraru și Gigel Știrbu. Semnificația istorică a datei de 10 mai: în prezent, 10 mai este marcată drept Ziua Independenței Naționale a României, însă nu este o zi nelucrătoare.
Inițiatorii subliniază simbolistica acestei date, care reunește momente-cheie din istoria țării: începutul domniei lui Carol I, proclamarea independenței și transformarea României în regat. Între 1866 și 1947, 10 mai a fost sărbătorită ca Ziua Națională a României.
Susținătorii proiectului argumentează că includerea sărbătorii în lista zilelor nelucrătoare ar putea stimula turismul intern, îmbunătăți calendarul concediilor și pot genera beneficii economice, în special în sectoare cu activitate sezonieră sau în lanțuri scurte de producție. Pe de altă parte, inițiativa deschide discuții despre echilibrul dintre drepturile angajaților și necesitățile companiilor, despre cum ar trebui adjustate programele de muncă și despre posibile costuri pentru bugetul național.
La nivelul Ilfovului, regiunea cu fluxuri de muncă intense în apropierea Bucureștiului, o zi suplimentară liberă ar putea stimula vizitele în localități periurbane și ar obliga firmele locale să-și adapteze planificarea activităților, dar și să gestioneze eventuale costuri adiționale. Rămâne de văzut dacă proiectul va avansa în Parlament și cum va fi implementat în practică, luând în calcul impactul asupra programelor, concediilor și cheltuielilor angajatorilor.
