Instituțiile publice din România au început 2026 cu o creștere notabilă a numărului de anunțuri de angajare: peste 1.500 de poziții publicate din ianuarie până în prezent, conform Jobradar24.ro. Comparativ, sectorul privat a afișat circa 20.000 de oferte în aceeași perioadă.
Datele arată o creștere aproape 60% a anunțurilor la stat față de intervalul similar din 2025, în contextul în care Guvernul a anunțat pentru 2026 o reducere de 10% a anvelopei salariale, detaliile tăierii rămânând neclare (concedieri, reduceri de salarii/sporuri sau combinații). Capitala concentrează cele mai multe posturi – 255 –, urmată de Timișoara (63), Ploiești (59), Brașov (54), Cluj‑Napoca (52) și Constanța (52).
Cele mai puține oferte se regăsesc în Drobeta Turnu Severin (9), Călărași (10), Focșani (10) și Brăila (11). Din total, 270 sunt poziții pe bază de proiect (contract determinat). Posturile cele mai frecvente includ șoferi (microbuz școlar, autosanitară, salubrizare), șefi de serviciu, îngrijitori, muncitori calificați, personal medical și referenți.
Un element remarcat de Bogdan Badea (CEO eJobs) este dispariția afișării salariilor în anunțurile publice, spre deosebire de mediul privat unde 40% dintre oferte includ salariul. Statisticile oficiale indică 815.556 de posturi ocupate în administrația centrală și aproape 1,3 milioane la nivelul întregului sistem public, cu majoritatea în Ministerul Educației, MAI, MApN, Ministerul Finanțelor și Ministerul Sănătății.
Evoluția sugerează atât nevoi punctuale de personal, cât și incertitudini legate de politica salarială publică pentru 2026.
