IMM România critică proiectul de lege privind recrutarea forței de muncă străine, argumentând că prevederile vor îngreuna accesul IMM-urilor la angajați din afara UE, vor crește costurile și pot bloca recrutarea legală. Organizația, într-un comunicat din 15.01.2026, cere eliminarea „Listei ocupațiilor deficitare”, scurtarea duratei de procesare a cererilor unice, eliminarea obligației de a suporta costurile de transport și comisioanele agențiilor din țările de origine și prelungirea perioadei de implementare.
IMM-urile critică depozitul de garanție propus de 200.000 euro pentru agențiile de recrutare și solicită constituirea unui fond de garantare în cadrul Fondului Național de Garantare a Creditelor pentru IMM-uri. De asemenea, cer realizarea unui studiu de impact și aplicarea Testului IMM.
IMM România atrage atenția că sistemul de sancțiuni este „excesiv de dur” și disproporționat, riscând răspunderea pentru fapta unui terț. Ca exemplu de bune practici, organizația menționează modelul unguresc, unde durata totală a procesului pentru un lucrător dintr-o țară terță este de regulă între 2 și 3 luni.
Concluzia este că forma propusă dezavantajează firmele românești în raport cu alte state UE. Organizația avertizează asupra riscului de blocare a activității economice, solicită consultare reală cu mediul de afaceri și revizuirea legii înainte de aplicare pentru a evita efecte negative.
